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Signify refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión con la Fundación Adecco

Signify y la Fundación Adecco renuevan el acuerdo para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. De este modo, Signify apoyará una vez más el proyecto #EmpleoParaTodos, que la Fundación Adecco lleva a cabo para favorecer el empleo de las personas con más dificultades.

El objetivo de la colaboración es emprender acciones que favorezcan la participación de las personas con discapacidad en la esfera social y profesional, a lo largo de las diferentes etapas de su vida y a través de la formación profesional, la sensibilización y el acceso a un empleo que culmine en la plena inclusión.

Con la renovación del acuerdo, este año se inicia la colaboración en el Proyecto Unidos, así como el lanzamiento de las becas Signify Unidos. Mediante estas acciones se quiere ayudar a los estudiantes universitarios y de FP con discapacidad a dar el salto al mercado laboral a través de programas de mentoring, becas o recursos formativos que faciliten el inicio de su trayectoria profesional, al igual que la adquisición de habilidades y competencias que enriquezcan su experiencia laboral y formativa.

Paralelamente, Signify apoyará el Plan Familia de la Fundación Adecco, iniciativa mediante la que se acompaña a las personas con discapacidad en su desarrollo profesional, desde un enfoque individualizado y multidisciplinar. De esta forma, se busca potenciar sus habilidades y autonomía en las diferentes etapas de su vida, favoreciendo su crecimiento a nivel personal, social, educativo y laboral.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “el apoyo de Signify constituye un gran impulso para avanzar en nuestra misión social y garantizar que las personas con discapacidad no se queden atrás, integrándose en una ‘nueva normalidad’ inclusiva e igualitaria. Las acciones que llevaremos a cabo son estratégicas para que las personas con discapacidad puedan iniciar un proyecto de vida independiente, a través de la formación superior, el fomento de su autonomía o la adquisición de competencias estratégicas para desenvolverse en el mundo laboral. En definitiva, vamos a actuar sobre ejes clave para dar respuesta a la Agenda 2030 y dotar a las personas con discapacidad del reconocimiento que les corresponde en pleno siglo XXI”.

“En Signify estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Para nosotros es muy importante poder colaborar en proyectos que fomenten la inserción laboral de las personas con discapacidad y construyendo así, entre todos, una sociedad más inclusiva, en la que se pongan en valor las habilidades y la formación de todas las personas”, comenta Josep M. Martínez, presidente y director deneral de Signify España y Portugal.

De esta forma, se contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y más concretamente al ocho: trabajo decente y crecimiento económico. Un aspecto presente en el programa Brighter Lives, Better World de Signify, que tiene como principal objetivo duplicar el impacto positivo de la compañía en el medioambiente y en la sociedad. En el marco de este programa, avanzar en la diversidad y la inclusión está entre las prioridades de los próximos cinco años.

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