La directora de Marketing de Jung Ibérica, Marian García, ha recibido el Premio a la Excelencia de la Mujer en el sector eléctrico otorgado por las revistas ElectroEficiencia y ClimaEficiencia. El galardón, entregado en Madrid el pasado martes 30 de junio, valora la trayectoria profesional, el talento y el liderazgo femeninos en un sector tradicionalmente masculino.
El premio a la Excelencia de la Mujer en el Sector Eléctrico, en la categoría de Empresas Fabricantes, reconoce no solo el esfuerzo individual, sino el trabajo colectivo que hay detrás de cada logro.
«Este reconocimiento representa años de esfuerzo, aprendizaje y compromiso y pertenece a todo el equipo de Jung Ibérica, cuyo talento y confianza han sido clave para alcanzar nuevas metas», afirmó Marian García al recoger el galardón—
García agradeció especialmente a Ángel Barragan, director general de Jung Ibérica, su apoyo y confianza desde sus inicios en la empresa «cuando yo apenas sabía lo que era un interruptor», así como a los organizadores del premio por dar visibilidad a profesionales que demuestran que «el liderazgo no tiene género».
Recientemente promovida a la responsabilidad del área de Marketing en Latinoamérica de Jung, Marian García es experta en administración y dirección de empresas, marketing digital y domótica KNX. Su perfil combina además una experiencia de más de 15 años en marketing de productos, investigación de mercados y emprendimiento en comercio electrónico, lo que le ha permitido impulsar iniciativas que han reforzado el posicionamiento sectorial del fabricante alemán.
El reconocimiento llega en un momento en el que el sector eléctrico de nuestro país vive una profunda transformación, con un fuerte incremento en la demanda de nuevas instalaciones, eficiencia y sostenibilidad. Así se puso de manifiesto en las tres mesas redondas celebradas antes de la ceremonia de entrega de premios. Los debates, que contaron con la participación de tres generaciones de mujeres profesionales de los sectores del material eléctrico y la climatización, giraron en torno a los protocolos de igualdad, la falta de mano de obra especializada, la formación y la atracción de nuevo talento, además del candente relevo generacional en las empresas.
En este contexto, Marian García cerró su intervención subrayando la «brillante e inspiradora labor» del resto de premiadas, así como el orgullo de recibir un premio tan especial «pero también con la responsabilidad y la ilusión de seguir creciendo, aprendiendo y aportando valor a un sector que me apasiona», concluyó.
Cerró el acto José María García, gerente de Fevymar, editorial responsable de la organización de los premios, quien situó la incorporación de la mujer a los sectores tecnológicos e industriales como un objetivo prioritario para nuestro país. «No es solo una cuestión de igualdad, sino también de competitividad», afirmó.
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