Velilla Group, líder en vestuario técnico desde 1949, cerró el ejercicio fiscal 2025 con una facturación bruta total de 119.715.093 euros (+8,8% respecto al año anterior). En paralelo, la compañía ha incrementado su volumen de actividad con la venta de 15.749.381 prendas, un 7,9% más que en 2024.
Velilla Group consolidó su posicionamiento en el mercado nacional con un aumento del 10,7 % en volumen y del 9,2 % en facturación respecto a 2024. Con estos resultados, la compañía continúa una evolución sostenida y avanza en su plan de crecimiento con un objetivo de 133 millones de euros de facturación bruta en 2026, reforzando su ambición de seguir ganando escala como plataforma industrial y de servicio para el vestuario técnico en Europa.
La empresa cuenta con más de 275 empleados, oficinas en España y presencia en mas de 80 países. Dispone de sucursales en Francia, Italia y Portugal, filiales en Hong Kong y Vietnam, y clientes en todo el mundo. El grupo opera con tres marcas internacionales: Velilla (vestuario laboral y técnico), VPRO (calzado de seguridad) y Mukua (textil promocional para ámbitos corporativo, publicitario o eventos; así como soluciones de marcaje). Sus catálogos incorporan nuevas referencias y se actualizan de forma constante. A través de esta arquitectura de marcas, el grupo atiende necesidades de sectores como industria, servicios, sanidad, alimentación, alta visibilidad y hostelería, aportando soluciones orientadas a funcionalidad, confort y durabilidad.
Enrique Fernández Allén, CEO de Velilla Group, señala que «el cierre de 2025 confirma la solidez del modelo de Velilla Group. Hemos crecido en facturación y volumen en un contexto internacional complejo, lo que demuestra la fortaleza de una propuesta basada en eficiencia operativa, innovación y servicio. Durante 2025, además, hemos dado un paso adelante en el desarrollo de prendas más técnicas e innovadoras, integrando nuevos tejidos y propuestas que aportan confort, durabilidad y seguridad al usuario. Afrontamos 2026 con una hoja de ruta clara: seguir creciendo de forma sostenida, reforzar nuestra presencia internacional y continuar invirtiendo en capacidades industriales que nos permitan acompañar a nuestros clientes a largo plazo».
Durante 2025, la compañía reforzó su posicionamiento como referente en vestuario profesional, con un modelo basado en eficiencia operativa, calidad e innovación. Este enfoque le permite responder a las necesidades de sectores industriales y de servicios con soluciones técnicas y funcionales.
En sectores como la industria y la construcción, destacan prendas con tejidos técnicos resistentes a la abrasión y a líquidos, refuerzos ergonómicos, velcro 3D de alto rendimiento y protección solar UPF 50+. En el ámbito de la alta visibilidad y la logística, se incorporan tejidos reciclados, cintas reflectantes termoselladas, diversidad de tallas (XS a 5XL) y cortes adaptados al cuerpo femenino.
Para la hostelería, Velilla Group presentó su línea Shift, con chaquetas confeccionadas con Coolmax®, tejido técnico de alta transpiración que mejora el confort en entornos de altas temperaturas, además de nuevas propuestas en denim stretch y básicos resistentes al lavado industrial.
En el caso del sector sanidad, ha innovado en camisolas elásticas stretch de mujer que mejoran el ajuste y la movilidad, mientras que la ampliación cromática permite personalizar por funciones y departamentos. Se trata de prendas pensadas para mejorar el día a día de quienes trabajan de pie, con cambios de turno y cargas físicas elevadas.
En sectores enfocados al mundo corporativo y publicitario, la marca Mukua ha innovado incorporando prendas totalmente personalizables, como los nuevos pantalones y bermudas deportivas de felpa —en versiones unisex e infantiles— y la cazadora ligera Camden, diseñadas con tejidos suaves y resistentes para un uso cómodo y versátil. Estas novedades se complementan con la ampliación de nuestra línea sostenible Mukua Natura, con una nueva paleta de colores y dos incorporaciones clave: el polo Creek, confeccionado en algodón orgánico, y la sudadera Mist, que introduce la felpa french terry en nuestro catálogo, reforzando la apuesta de la marca por propuestas combinables, modernas, funcionales y listas para personalizar.
La evolución del ejercicio refuerza el papel de Velilla Group como actor clave dentro del ecosistema industrial textil, combinando catálogo, disponibilidad, servicio y capacidad logística, pilares que el grupo ha venido impulsando como elementos diferenciales en su propuesta al mercado.
En un contexto especialmente exigente para los flujos comerciales globales, Velilla Group ha fortalecido su presencia exterior, logrando que el 23 % del total de las unidades vendidas corresponda a mercados internacionales, que aportaron el 17% de la facturación.
Dentro del área internacional, Portugal se mantiene como el principal mercado exterior, aportando el 43,38 % del total internacional. Le siguen Italia, con un 15,32 %, y Francia, con un 9,74 %, configurando así un núcleo europeo sólido que concentra más de dos tercios del negocio exterior. Estos mercados consolidados aportan estabilidad estructural y permiten a la compañía sostener su proyección internacional sobre bases recurrentes.
Sobre esta base consolidada, la compañía sigue ampliando su huella exterior con presencia en geografías donde su implantación es aún más incipiente. Entre ellos destacan Grecia, Europa del Este y del Sur, los Balcanes, y América, con avances relevantes tanto en volumen como en facturación, así como nuevas aperturas como el Cáucaso (Armenia, Georgia y Azerbaiyán). Esta combinación entre mercados consolidados y geografías en expansión permite a Velilla Group diversificar riesgos y reforzar progresivamente su posicionamiento internacional con presencia consolidada en mercados europeos y capacidad de servicio global, combinando crecimiento y prudencia operativa ante un contexto exterior más volátil.
Durante 2025, Velilla Group reforzó su estructura interna y cerró el ejercicio con 276 empleados, frente a los 248 del año anterior (+28 personas). El 97 % de la plantilla cuenta con contrato indefinido y la antigüedad media se mantiene en cinco años, reflejo de la estabilidad del equipo y del foco en el desarrollo del talento interno.
La compañía mantiene una estructura diversa y en crecimiento, con un equipo joven y una composición cercana a la paridad entre mujeres y hombres. El 3 % de la plantilla está formada por personas con discapacidad, reforzando el compromiso de Velilla Group con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Además, reforzó medidas de conciliación y bienestar, como la ampliación de opciones de flexibilidad laboral y programas de salud física y mental.
En materia de sostenibilidad, Velilla Group avanzó en 2025 en iniciativas ya implantadas en ejercicios anteriores, con un enfoque práctico y medible. El 100 % de la energía eléctrica consumida por la compañía procede de fuentes renovables y la empresa ha inscrito oficialmente su Huella de Carbono correspondiente a los ejercicios 2023 y 2024 en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Durante el ejercicio, el grupo mantuvo una reducción del 84% en las muestras físicas de producto en desarrollo gracias al uso de herramientas de diseño 3D, y avanzó en la optimización de recursos con una disminución del 43 % en la impresión de catálogos físicos. A cierre de año, el catálogo de Velilla cuenta con 28 series ecodiseñadas y continúa ampliando el uso de algodón orgánico y poliéster reciclado en sus colecciones.
En 2025, Velilla Group culminó la ampliación logística de su centro en Albacete con la incorporación de nueva maquinaria automatizada para el taller de marcaje. Con 27.000 m² de superficie y alta tecnología, se ha convertido en el almacén de textil laboral más grande de la península ibérica y cuenta con capacidad para almacenar y mover más de 24 millones de prendas al año.
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